Formation RPS – Prévenir les risques psychosociaux

 Identifiez les facteurs de risques psychosociaux et construisez une démarche de prévention adaptée.

Pourquoi suivre la formation ?

Les risques psychosociaux peuvent affecter la santé des salariés, le fonctionnement des équipes et, plus largement, la qualité de vie au travail.

Cette formation permet de comprendre les différentes formes de RPS, d’identifier leurs facteurs d’apparition et leurs conséquences, puis de construire une démarche de prévention adaptée à l’organisation.

Objectifs pédagogiques

À l’issue de la formation, le participant sera capable de :

Le programme de la formation

La formation alterne apports théoriques, exercices pratiques et analyse de situations concrètes afin de permettre aux participants d’identifier les risques psychosociaux et de mettre en œuvre une démarche de prévention structurée.

1. Les risques psychosociaux : de quoi parle-t-on ?

  • La réglementation applicable
  • Les principales définitions
  • Le stress
  • Les violences internes
  • Les violences externes

2. Comprendre les principaux enjeux des RPS

  • Les données et indicateurs relatifs aux RPS
  • Les enjeux humains
  • Les enjeux économiques
  • Les enjeux juridiques
  • Les enjeux médiatiques
  • Les enjeux managériaux
  • La détection des personnes en situation de souffrance

3. Identifier les facteurs de risques psychosociaux

  • Les familles de facteurs de risques issues du rapport Gollac
  • Le repérage des facteurs de risques en situation de travail
  • Les acteurs internes et externes de la prévention

4. Construire une démarche de prévention des RPS

  • Les différents niveaux de prévention
  • Les thèmes d’actions possibles
  • La définition des mesures de prévention
  • La conduite à tenir dans une situation d’urgence

5. Intégrer les RPS dans le Document Unique

  • Évaluer les risques psychosociaux
  • Formaliser l’évaluation dans le DUERP
  • Hiérarchiser les risques identifiés
  • Construire un plan d’action de prévention

Méthodes pédagogiques mobilisées

En amont de la formation, un échange est organisé avec la direction afin d’analyser les besoins des bénéficiaires.

La formation alterne apports théoriques et pratiques adaptés au secteur d’activité des participants, exercices de mise en situation sur des cas concrets et présentation visuelle projetée.

Des supports d’animation et différents documents pédagogiques sont remis aux participants à l’issue de la formation.

Moyens pédagogiques et techniques

La formation nécessite :

  • une salle adaptée à l’effectif prévu ;
  • un vidéoprojecteur ;
  • un tableau ou paperboard.

Modalités d’évaluation

Les acquis sont évalués tout au long de la formation par :

  • un questionnement continu ;
  • un QCM de validation des acquis ;
  • des feuilles d’émargement ;
  • une enquête de satisfaction à chaud

Validation de la formation

Un certificat de réalisation de suivi de formation est remis à l’issue de la session.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

La formation peut être adaptée aux personnes en situation de handicap après une évaluation préalable de leurs besoins : rythme, locaux, supports, outils pédagogiques et modalités d’évaluation.

Contactez MP Safety afin d’étudier les aménagements nécessaires.

Modalités et délai d’accès

L’accès à la formation débute par une prise de contact avec le commanditaire, par téléphone ou par mail, afin d’analyser les besoins et de valider les attentes.

Un délai de 30 jours est prévu avant la réalisation de la formation.

Informations pratiques

Recevoir le programme de formation

Renseignez vos coordonnées pour recevoir le programme détaillé de cette formation. Nous vous recontacterons afin de vous transmettre le document et de répondre à vos questions.

MP Safety utilise les informations saisies afin de traiter votre demande, de vous transmettre le programme sollicité et de vous recontacter au sujet de cette formation. Les champs marqués d’un astérisque sont obligatoires. Pour en savoir plus sur l’utilisation de vos données et l’exercice de vos droits, consultez notre politique de confidentialité.